Skip to main content

Työnohjaus tarjoaa yhteisen tilan pysähtyä työn äärelle, jäsentää arjen tilanteita ja kehittää yhteistyötä. Tavoitteena on vahvistaa vuorovaikutusta, selkeyttää toimintaa ja tukea työssä jaksamista.

Kenelle?

Työyhteisön työnohjaus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa:

  • yhteistyö ei suju toivotulla tavalla
  • roolit, vastuut tai työn tavoitteet ovat epäselviä
  • yhteinen suunta tai työn merkitys kaipaa kirkastamista
  • arjen tilanteet kuormittavat tai toistuvat haasteet jäävät ratkaisematta
  • halutaan kehittää vuorovaikutusta ja vahvistaa toimivaa yhteistyötä

Hyödyt?

    Työyhteisön työnohjauksen vaikutukset näkyvät arjessa konkreettisesti:
    • yhteistyö sujuvoituu ja työn tekeminen helpottuu
    • keskinäinen luottamus vahvistuu
    • vuorovaikutus selkeytyy ja vaikeistakin asioista puhuminen helpottuu
    • työn tavoitteet ja roolit kirkastuvat
    • yhteiset toimintatavat ja pelisäännöt selkiytyvät
    • työhyvinvointi ja työn mielekkyys vahvistuvat

    Hyvä työskentely näkyy paitsi arjen sujuvuutena myös koko työyhteisön ilmapiirissä ja työn tuloksellisuudessa.

 

Miten työnohjaus toteutuu?


Työnohjaus sovitetaan joustavasti työyhteisön ja organisaation tarpeisiin.


Tyypillisesti kokonaisuus rakentuu seuraavasti:

  • Kesto: usein noin 8–10 tapaamiskertaa vuoden aikana
  • Tapaamisen kesto: yleensä 90–120 minuuttia kerrallaan
  • Ryhmäkoko: pienryhmä, noin 3–6 henkilöä


Tarkempi kokonaisuus, rytmi ja painotukset sovitaan yhdessä aloitusvaiheessa, jotta työnohjaus palvelee mahdollisimman hyvin juuri teidän työyhteisönne tarpeita.

Työskentely käynnistyy yhteisten tavoitteiden asettamisella 


Tavoitteena on vahvistaa työyhteisön toimivuutta ja löytää uusia, arjessa toimivia toimintatapoja. Pedagoginen taustani tukee työskentelyäni erityisesti ryhmien kanssa. Huolehdin siitä, että jokaisella on tilaa osallistua ja että keskustelu etenee selkeästi ja rakentavasti kohti yhteistä ymmärrystä.


Prosessin aikana:

  • kirkastamme työyhteisön ydin- ja perustehtävää, jotta aikaa ja energiaa kohdennetaan olennaiseen
  • luomme psykologisesti turvallisen tilan, jossa voidaan käsitellä avoimesti myös vaikeita asioita ja ristiriitoja
  • käsittelemme yhdessä arjen tilanteita työstä käsin
  • sanoitamme ja jäsennämme myös haastavia kokemuksia
  • rakennamme yhteistä ymmärrystä ja jaettua suuntaa
  • muotoilemme konkreettisia, toimivia käytäntöjä arkeen


Työnohjaus etenee vaiheittain luottamuksen vahvistuessa: keskustelu syvenee, näkökulmat laajenevat ja oivallukset alkavat näkyä työyhteisön käytännöissä

Hinnasto

Työyhteisön työnohjaushinnat

  • 90 min: 320 €
  • 120 min: 400 €

Hinta koskee enintään noin 10 hengen ryhmiä. Suuremmista kokonaisuuksista sovitaan erikseen.

Hintoihin lisätään mahdolliset matkakulut (kilometrikorvaus valtion matkustussäännön mukaisesti).

Mikäli matka edellyttää pidempää matkustamista, voidaan matkustamiseen käytetty aika sopia ja laskuttaa erikseen.

OTA YHTEYTTÄ

Työyhteisön tilanteet voivat olla moninaisia, eikä aina ole heti selvää, mikä olisi oikea tapa edetä. Tilanteen ei tarvitse olla kriisiytynyt – usein varhainen pysähtyminen tuo eniten hyötyä. Keskustellaan ja pohditaan yhdessä, millainen työskentely tukisi teitä parhaiten.